LILLIAN CARAT リリアン カラット

正社員

ブランドからのメッセージ

  • ご応募いただく皆様へ

    入社後は店長候補として複数の店舗で研修を受けブランド内のメンバーとお話しする機会があります。企画、生産、販売まで全てを自社でまかなっているアイアだからこそ、キャリアの幅も広がります。店長を経て、ショップディレクター、バイヤー、プレスといった様々な職種へ希望が出せます。ただし、道のりは決して楽なものではありません。強い意思と、任される業務をどれだけクリアできているかによっては、あなたの力でブランドを立ち上げることも可能です。当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に動ける方を求めています!

  • LILLIAN CARAT リリアン カラットの募集要項

  • 給与

    [雇用形態]正社員
    [予定年収]330万円~400万円
    ※前職・ご経験を考慮いたします

    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・交通費(月2万円まで支給)
    ・被服手当
    ・住宅手当
    ・役職手当
    ・資格手当

    給与について相談する

  • 勤務地

    船橋エリアにNEW OPEN!
  • 勤務時期

    さらに表示 ※入社日ご相談ください

  • 勤務時間

    さらに表示 実働時間8時間(休憩時間60分or90分)
    ※店舗営業時間、シフトにより決定となります
    ※残業平均時間:10時間

  • 対象となる方

    さらに表示 【必須】アパレルブランドでのサブ店長以上のご経験がある方

    ※下記のような研修が充実していますので安心です。
    ▼新人研修…ロールプレイングを用いた販売研修
    ▼販売研修…コート販売研修、店長を目指すサブスタッフの研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修など
    ▼展示会トレンド研修…次シーズンのトレンド解説だけでなく、社長自らが店舗運営の本質を語り、店長・営業のレベルアップを目指します。

  • 募集職種

    店長・副店長(ファッション)

  • 仕事内容

    さらに表示 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。

  • 服装

    なし

    さらに表示 私服勤務

  • 福利厚生

    さらに表示 ・各種社保完備(健康・厚生・雇用・労災)
    ・昇給年1回(4月)
    ・賞与年2回(6月・12月)
    ・退職金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員融資
    ・社員割引制度
    ・育児短時間勤務制度
    ・海外研修制度

    【オススメ】
    ▼ショップスタッフも企画に携われる
    …自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。

    ▼店頭で働く90%が正社員!
    …教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
    ※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。


    【休日・休暇】
    ・週休2日(月8日、2月のみ7日)
    ・年間休日101日
    ・有給休暇
    ・夏季/冬季休暇 各3日
    ・特別休暇
    ※連休取得も可能
    ・慶弔休暇
    ・結婚休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇など

  • 就業場所における屋内の受動喫煙対策

    さらに表示 就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって喫煙する。

  • ブランド紹介

    さらに表示 仕事もプライベートも楽しむ女性に向けたカジュアルブランド。
    フェミニンカジュアルなテイストをベースに、トレンド感と個性を程よくMIXしたデイリースタイルを提案します。

  • iDAカレッジ

    さらに表示 ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。
    ◆ ファッション・コスメ・アパレル販売研修
    ◆ PR・マーケティング基礎講座
    ◆ バイヤー・MD基礎講座
    ◆ VMD講座
    ◆ ファッショントレンド講座
    ◆ eラーニング(OA、語学) 等
    私服で参加できるオープンカレッジですので、お気軽にご参加ください。

    iDAカレッジページ

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