MONOLITH モノリス

正社員

  • MONOLITH モノリスの募集要項

  • 給与

    【雇用形態】正社員(試用期間6カ月/条件の変更なし)
    【予定年収】300万円~380万円

    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※月給制

    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・通勤手当
    ・時間外手当
    ・役職手当
    ・扶養手当(扶養義務のある配偶者、子供:月8000円、父母:月5000円)

    給与について相談する

  • 勤務地

    新丸ビル店:東京都千代田区丸の内1-5-1
    (各線東京駅徒歩1分、地下鉄各線大手町駅徒歩5分)

    MONOLITH モノリスのエリア別求人一覧

  • 勤務時期

    さらに表示 入社日のご相談可能です。

    ※店舗は4名で運営を予定しております。
    男女共にご活躍いただける環境です。

  • 勤務時間

    さらに表示 ※実働8時間(シフト制)

    【休日休暇】
    年間休日115日 
    ■有休休暇(入社時に10日付与)
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇

  • 対象となる方

    さらに表示 【必須経験(いずれか)】
    ・社員としてのファッションアイテムの販売経験2年以上

    【歓迎経験】
    ・バッグの販売経験
    ・百貨店、セレクトショップ、路面店等での勤務経験

  • 募集職種

    バッグ・シューズ販売

  • 仕事内容

    さらに表示 1919年創業。100年以上の歴史を持ちランドセルの製造販売を中心に高品質な製品の提供を行っている同社。
    2020年11月に始動した「MONOLITH(モノリス)」は、長年培ってきたものづくりの技術を活かした大人向けのバッグの新ブランドです。接客販売を通してブランドの価値と共に成長していくスタッフを募集いたします。

    【具体的業務内容】
    ・接客販売
    ・商品管理
    ・顧客管理
    ・備品管理
    ・店舗内美化、整備
    ・本社への業務報告、連携
    ・その他店舗運営に関わる業務全般

  • 服装

    あり

    さらに表示 ユニフォーム貸与

  • 福利厚生

    さらに表示 ・各種社会保険完備
    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・通勤手当
    ・時間外手当
    ・役職手当
    ・扶養手当(扶養義務のある配偶者、子供:月8000円、父母:月5000円)
    ・退職金制度 (※勤続3年以上)
    ・通信教育
    ・資格取得補助制度
    ・交流イベント補助
    ・ランドセル贈呈(※お子さまの小学校入学の際に、ランドセルをプレゼント)
    ・お祝い金制度(※結婚・出産・お子さまの小学校入学時、卒業時にお祝い金を支給)
    ・永年勤続手当 (※10年毎)
    ・再雇用制度あり (※定年後)

  • 就業場所における屋内の受動喫煙対策

    さらに表示 就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって喫煙する。

  • ブランド紹介

    さらに表示 2020年11日1日に立ち上がった新ブランド「MONOLITH」は「次世代のスタンダードとなる最高のバッグ&ラゲージを提供する」をキーワードとし、日常使いにはオーバースペックとも言えるほどの機能を盛り込んだ長く愛用できる理想のバッグブランドです。
    「一生これで良い」とユーザーに思っていただける耐久性、機能性、合理性を追求しています。

    ※価格:12,000円~44,000円
    ※取扱い店舗:Silver and Gold Tokyo/BEAMS ROPPONGI HILLS

  • iDAカレッジ

    さらに表示 ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。
    ◆ ファッション・コスメ・アパレル販売研修
    ◆ PR・マーケティング基礎講座
    ◆ バイヤー・MD基礎講座
    ◆ VMD講座
    ◆ ファッショントレンド講座
    ◆ eラーニング(OA、語学) 等
    私服で参加できるオープンカレッジですので、お気軽にご参加ください。

    iDAカレッジページ

株式会社セイバン

創業100年を超える老舗ランドセルメーカーが仕掛ける新ブランドでオープニングスタッフの募集です。これまで培った技術を活かして製造される商品はファッションマーケットで早くも評価されています。その第一号店としてオープンするこちらの店舗は、今後の店舗展開のロールモデルとなっていく店舗として社内でもとても期待されています。
会社としても社員の成長の為に幅広い研修を用意しており、将来的には様々なポジションへのキャリアチェンジも可能です。

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