正社員

  • 新着!正社員【株式会社イングリウッド】人事企画担当

    特徴

  • 給与

    年収 500万円 ~ 700万円

    ※前職・経験を考慮 ※年俸制(12分割支給)◆昇給:年1回◆昇格:年2回◆表彰:年2回◆決算賞与あり(業績連動)◆通勤手当

    給与について相談する

  • 勤務地

  • 勤務時間

    09:00~18:15
    休憩75分

  • 休日休暇

    ※土日祝日休み・年間休日120日・慶弔休暇・年末年始/夏期休暇休暇・有給休暇 

  • 勤務期間

    即日〜長期 3ヶ月以上(長期)
    入社日はお気軽にご相談ください

  • 対象となる方

    【必須経験】
    ◆Excelの操作スキル(IF/VLOOKUP関数、ピポットテーブル等)
    ◆PowerPointの操作スキル(資料作成)
    ※また、下記のいずれかのご経験がある方
    ◆IT業界での人事経験/人事制度設計(等級、評価、報酬)
    ◆育成施策の企画推進をされたご経験
    ◆労働法を中心とする基本的な知識を有し、事業会社て人事企画や労務のご経験
    ◆各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験

    【歓迎経験】
    ◆HRBP/100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
    ◆人事コンサル経験が3年以上ある方
    ◆人事関連法規の豊富な知識と労務トラブル等への対応経験
    ◆衛生管理者・社会保険労務士資格保有者または登録者

  • 仕事内容

    さらに表示 将来的には採用/教育/制度/広報に幅広くかかわっていただく形を想定しておりますが、まずは新卒/中途/アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。
    ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。

    【業務内容】
    ◆幹部人材育成に関する研修・運用設計
    ◆人事戦略に基づく人事制度の企画、運用
    ◆エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用
    ◆人事系Saasシステムの活用による人材分析
    ◆労基法等各種法改正対応
    ※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

  • 福利厚生

    さらに表示

    ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ◆昇給:年1回(8月)
    ◆昇格:年2回(2・8月)
    ◆表彰:年2回(半期に1度の全社総会にて実施)
    ◆決算賞与あり(業績連動)
    ◆ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
    ◆健康診断(年1回)
    ◆通勤手当(全額支給)
    ◆住宅手当:オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給(家賃月額8万円未満:2万円/月・家賃月額8万円以上12万円未満:3万円/月・家賃月額12万円以上 :3万5千円/月)
    ◆子女教育手当:7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給

    【会社】
    2005年に創業した当社は、17の自社ECサイトの運営を通じて300以上のブランドを展開しております。
    ECサイト運営で培ったノウハウを活かしてECコンサルティング事業も展開しており、ECサイトの制作から運営代行、プロダクト設計、マーケティングまでを一括して請け負うのが強みです。

  • 就業場所における屋内の受動喫煙対策

    さらに表示

    就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって喫煙する。

  • 勤務地備考

    さらに表示

    徒歩8分

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